2010年7月2日 来源：中国会计报

“精彩发言＋精辟点评”，6月24日至25日，全国注册会计师行业创先争优活动交流推进会在云南召开，这一会议交流模式如同各地正在如火如荼开展的创先争优活动，形式多、效果实。 ——编者

让创先争优活动成为实现行业跨越式发展的不竭动力

云南省财政厅党组

2010年3月份以来，云南省财政厅党组按照财政部创先争优活动领导小组和中国注册会计师行业党委的统一部署，在云南省委、省政府的领导下，举全省财政部门之力，指导和推进注册会计师行业创先争优活动，以“三抓三建三结合”为抓手，着眼长远，争创一流，着力增强注册会计师队伍的行业归属感和荣誉感，使创先争优活动成为行业科学发展的动力源泉。

一、抓规范，建阵地，着力增强创先争优活动影响力

在注册会计师行业组织开展创先争优活动，是当前财政部门的一项光荣任务。对此，云南省财政厅党组十分重视，专门研究，专项部署，专班负责，确保活动顺利推进。

一是统一规划，明确目标。成立了创先争优活动指导小组，财政厅党组书记、厅长陈秋生担任指导小组组长，制定了《指导意见》，并明确提出要通过创先争优活动，用3年时间把注册会计师行业建成文明行业，并责成行业党委制定具体方案和长远规划。

二是统一部署，深入动员。5月6日，云南省财政厅党组召开全省事务所深入开展创先争优活动动员大会，陈秋生厅长亲自动员部署，要求各级财政部门党组织和广大事务所找准定位，落实责任，力求在最短时间内打开局面，取得成效。

三是统一部署，共建阵地。统一部署开展了“一建立、三上墙”活动，即建一个党员活动室，全省行业基层党组织将党员的个人资料上墙，“三会一课”制度上墙，学习心得体会和先进典型事迹上墙。通过抓好党员活动室建设，增强党组织的凝聚力和向心力，增强党员的组织归属感和荣誉感。

四是统一主题，凝聚合力。紧紧围绕业务工作创新活动载体，丰富形式内容，在全省行业基层党组织中开展了“两规范三加强”主题实践活动，即规范内部管理，规范执业行为；加强队伍建设，加强诚信建设，加强文化建设。同时，在行业共产党员中开展“两为三争当”主题实践活动，即为社会做奉献，为党旗增光彩；争当业务技术能手，争当规范执业标兵，争当诚信建设模范。

二、抓典型，建标杆，着力激发创先争优活动创造力

在创先争优活动中，财政厅党组特别注意避免“空对空”，注重找准亮点，树立典型，“面对面”交流经验，“实打实”解决问题，共享先进经验和成果，调动行业积极性，发挥创造力。

中瑞岳华云南分所紧密结合业务发展中的突出问题，把“责任”与“诚信”建设作为创先争优活动的主题，引导员工搞好诚信建设，提出了“责任创造价值，沟通促进和谐，品牌重于泰山，诚信服务立所”的办所宗旨，在活动中先后设立了党员、团员先锋岗，挂牌上岗，微笑服务，把党员和团员形象和个人名言亮出来，把先锋作用发挥出来，促进了各项业务的发展。截至目前，云南省注册会计师行业党委已经收到各事务所上报的活动方案和承诺书20余份，行业创先争优活动开展得如火如荼。

三、抓基础，建机制，着力深化创先争优活动持久力

财政厅党组从建章立制入手，内外并行，双管齐下，着力夯实基础，扩大活动影响。一方面，坚持外塑形象，通过在电视、网络、广播等媒体上扩大宣传，引发社会关注和支持。另一方面，着重内强机制，以事务所为主体，建立完善“四项制度”，构建创先争优活动长效机制。一是建立指导小组和领导小组成员挂钩联系点制度。每个成员挂钩联系2家事务所，具体帮助指导事务所开展创先争优活动。二是建立事务所创先争优活动联席会议制度。建立财政厅创先争优活动指导小组和注册会计师行业党委创先争优活动领导小组联席会议制度，加大协调和指导力度，交流经验，改进不足，及时解决活动中出现的问题。三是建立事务所创先争优活动考核评价制度。对基层党组织和会计师事务所、共产党员和注册会计师同时进行百分制考核；对在事务所工作的其他专业人士和某一方面特别突出的个人也实行百分制考核，考核突出的，授予技术能手称号。四是建立公开承诺制。要求各事务所党组织、党员、注册会计师对自己创先争优目标做出公开承诺，自觉接受社会各界监督。

四、重实效，抓结合，着力提高创先争优活动生命力

为使创先争优成为行业科学发展的动力源泉，成为广大党员的自觉行动。财政厅党组坚持做到“三个结合”，努力增强活动生命力。

一是与行业党建和贯彻国务院56号、省政府45号文件相结合。在2009年建立云南注册会计师行业党委和各事务所党组织的基础上，通过创先争优活动，进一步夯实党建基础，健全基层组织，开展党员活动，使行业党组织和党员的凝聚力和战斗力得到增强。结合事务所实际，反复协调省发改委、人保厅、财政厅、税务局等部门，将联合出台有一定含金量的政策措施，真心实意帮助事务所解决问题。

二是与做大做强和走出去战略相结合。按照“专业化发展、规范化经营、一体化管理”的思路，在创先争优活动中推进事务所做大做强。目前，云南省“十强事务所”中已有7家与中瑞岳华、信永中和等全国本土大型综合事务所进行了联合。全省135家事务所，前20名事务所数量占15%，注册会计师人数占44%，业务收入占近70%。2009年业务收入过千万的有15家事务所，比上年增3家。

三是与人才培养和高校合作相结合。率先与云南两所高校合作，在全国建立了高水准的高级会计人才培养基地、建立了“CPA奖学金”制度，把人才培养作为着眼长远的大事来抓。同时，鼓励事务所大胆创新，用好人才，留住人才，尊重人才。中瑞岳华云南分所在创优争先活动中，率先在行业内大胆实施体制和机制创新，用“绩效考核制”代替了“股权制”的新机制，反响热烈，成效明显。

争创“五好”党组织 争当“五好”共产党员

湖北省注册会计师行业党委

按照财政部党组、中国注册会计师行业党委和湖北省委的统一部署，湖北省注册会计师行业党委结合本省实际，精心谋划，在全省注册会计师行业深入开展以争创“五好”党组织和争当“五好”共产党员为主题的创先争优活动（简称“双五好”活动）。

一、统筹四个结合，确保活动正确方向

一是与巩固扩大会计师事务所学习实践活动成果相结合。以开展“双五好”创建活动为契机，进一步深化对科学发展观的学习运用，进一步解决影响和制约行业科学发展的突出问题，健全完善各种体制机制，使全省注册会计师行业始终坚持正确的发展方向，在推动科学发展上不断取得新成效。

二是与全面推进“五个基本”、“七个体系”建设相结合。把落实“五个基本”、“七个体系”要求作为“双五好”创建活动的基础，把开展“双五好”创建活动作为推进“五个基本”、“七个体系”建设的重要载体，努力在抓“双五好”创建活动中夯实基层基础、提升工作水平，推动行业党建工作的创新发展。

三是与加强会计师事务所业务发展、行风建设、文化建设、诚信建设等相结合。坚持把“双五好”争创活动有机融入会计师事务所业务发展、行风建设、文化建设、诚信建设和行业党员的工作、生活中，努力营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，为促进行业科学发展提供强大动力和组织保证。

四是与行业当前的各项工作任务相结合。以开展“双五好”争创活动为总抓手，将行业正在开展的各项工作、活动整合和贯穿起来，细化活动内容，创新活动形式，不断增强行业党建工作的生机活力。

二、把握四个步骤，确保活动持续推进

一是广泛动员，安排部署。省、市（州）行业党组织采取层层召开动员会、寄发资料等多种方式，传达学习中央、财政部党组、中国注册会计师行业党委和省委有关文件精神，充分调动行业基层党组织和广大党员参与“双五好”争创活动的积极性、主动性。要求按照“四个结合”的总体思路，分层分类制定好“双五好”争创活动的“三个一”方案，即省、市（州）行业党委分别制定一份实施方案，行业基层党组织分别制定一份工作计划、行业党员分别制定个人争优计划。

二是全面争创，扎实推进。建立讲评制度，实行“半年一讲评”，以专题组织生活的形式进行，邀请会员、职工、服务对象旁听并参与评价并请上级党组织对支部开展活动的情况进行点评，确保活动扎实有序推进。以党支部为单位。

三是树立典型，扩大影响。通过对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行评选表彰，以受表彰的对象为重点，分别确定一批“五好”党组织和“五好”党员示范点，行业基层党组织和党员，对照“双五好”争创活动的先进典型，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的生动局面。

四是系统总结，完善机制。通过举办图片展、资料汇编等多种形式，全面回顾全省开展“双五好”争创活动情况，集中展示活动成果；每年年底，组织党委和党员述职；坚持扩大群众参与面，组织党员、非党员负责人、中层管理者、会员或职工代表、服务对象进行评议；对开展“双五好”争创活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成长效机制。

三、开展五项活动，确保活动扎实开展

一是“党性教育”活动。结合本地实际，充分发挥红色教育资源和各类培训基地作用，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。 二是“岗位奉献”活动。指导行业基层党组织围绕本地区、本事务所中心任务，从自身实际出发，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、技术创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。三是“服务群众”活动。指导行业基层党组织根据自身特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务客户社会工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。四是“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划地在各会计师事务所确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。 五是“组织创新”活动。加强行业基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。完善基层党建述职、考核、评议制度，健全党领导的基层民主自治机制，推进党建工作创新。

以典型鼓舞人 以组织凝聚人

洛阳市注册会计师行业党委

创先争优活动开展以来，在河南省财政厅党组和行业党委的指导支持下，洛阳市注册会计师行业党委坚持以人为本，按照“以典型鼓舞人，以组织凝聚人，以载体带动人，以发展铸就人”的思路，内强素质，外塑形象，强力推进创先争优活动取得实效。

一、坚持“三位一体”，以典型鼓舞人

党员是党组织的细胞和基础。因此，洛阳市把发挥党员先锋模范作用放在突出位置，立足于“岗”，引导于“评”，着眼于“带”，“三位一体”树典型，以点带面，推动全局。一是岗位示范树形象。广泛开展“党员示范岗”活动，号召注册会计师行业党员“立足本职创佳绩，推进发展比贡献”，制作145个党员示范岗标牌，赠送给所有事务所党员，在工作中挂牌上岗，在服务中树立形象。二是广泛评比造氛围。对 “先进党支部”、“优秀党员”和“优秀党务工作者”、“支持党建非党合伙人”进行专门表彰，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。三是典型引路立标杆。确定了5家创先争优活动示范点，组织各事务所党支部书记到现场进行参观学习，以先进典型鼓舞斗志，激励后进。

二、抓住“两个力求”，以组织凝聚人

洛阳市以创先争优活动为契机，一手抓教育，一手抓制度，重点完善党的基层组织建设，取得良好成效。一是在教育培训上力求日常化。行业党委购买了政治理论学习书籍并发放了专用笔记本，先后组织开展党委集体学习4次，支部书记集体学习2次，今年5月举办了有47人参加的入党积极分子培训班，着力提高党员和入党积极分子思想素质。二是在制度建设上力求系统化。把党组织制度建设作为头等大事来抓，结合行业特点和实际，先后制订了《党的组织生活制度》、《党员发展具体实施程序》、《党员组织关系管理规定》、《党内重大问题请示报告制度》、《党费收费、使用和管理办法》等制度；认真落实党建工作责任制，各事务所党组织书记为直接责任人，层层签订党建目标责任书；及时下发了关于保持共产党员先进性长效机制的四个文件，并用于日常行为规范；通过中组部信息中心购买了党员信息管理软件，依托该软件组织党员填写党员基本情况信息表，建立党员基本信息台帐，提高党员管理工作效率。

三、围绕“三个主题”，以载体带动人

围绕树立行业党员的团结意识、文明意识和奉献意识，大力开展丰富多彩的精神文化活动，着力使党员在活动中有所收获，有所感悟。一是抓帮扶聚人心。积极开展“党支部与困难党员结对子”、“党员领导干部与困难党员结对子”、“党员与困难党员结对子”活动，建立党员联系和服务群众网络，行业党委带头为行业内困难党员和职工赠送生活用品和慰问金，不仅使困难群众感受到党组织的关怀，也使广大党员在活动中受教育。二是以文化促交流。行业党委成立后，首次举办了2010年迎新春联欢会，取得空前成功，演出实况刻成光盘免费发放给各会计师事务所。5月举办了“迎七一，颂党建，展风采”主题演讲比赛，6月举办了“迎七一、庆党建暨第三届行业运动会”。通过这些异彩纷呈、喜闻乐见的文化活动，加强了交流，增进了友谊。三是讲奉献树新风。积极参加为西南五省旱区捐款的“春风化雨”活动和青海玉树抗震救灾捐款活动，共捐款6万余元，在行业内营造了“一方有难、八方支援”、“回报社会，我献爱心”的良好氛围。

四、突出“四个重点”，以发展铸就人

始终围绕科学发展这个中心，力求在活动中争先进，在活动中促发展，使广大党员在行业发展的大背景中实现个人价值，在发展中铸就人生。

一是重点转变工作作风。行业党委委员先后到党建工作联系点和创先争优活动示范点调研，重点了解事务所基层党组织建设面临的困难。同时，通过召开座谈会、开通举报电话、设立举报信箱、上门走访等方式征求群众的意见，着力解决党员干部作风方面存在的问题，以推动创先争优活动的深入开展。

二是重点推进整改落实。先后召开3次党支部书记座谈会、1次主任会计师会议、2次党委扩大会，对社会和群众反映的意见和建议仔细梳理出3大类43项需要解决的问题，逐一制定和落实整改措施。针对省注协起草的落实国办发[2009]56号文件的实施意见、事务所新业务拓展情况、事务所党建和科学发展观学习情况等内容征求行业意见，了解学习实践活动整改落实情况及遇到的困难，为上级行业党委和部门制定政策措施，提供了第一手资料。

三是重点推行量化考核。制订出台了《洛阳市注册会计师行业党建目标责任书》，把对各支部在理论学习、工作绩效、调查研究、服务群众等方面的要求细化量化，层层签订量化考核责任状，年底进行综合考评。同时，把创先争优工作与协会业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。

四是重点推进诚信建设。在事务所信用等级分类管理方面大胆探索实践，制定了《洛阳市会计师事务所信用建设评价制度》，结合创先争优活动和行业发展情况，对该制度进行修改完善，以更好的服务和促进行业发展。

做好“四件事”、抓好“三结合”、坚持“两手抓”

国富浩华会计师事务所党委

国富浩华会计师事务所现有31家分所，员工2500余人，其中注册会计师近900人，党员近400人，建有27个支部。自创先争优活动开展以来，国富浩华会计师事务所党委在全国行业党委的指导和北京注协党委的领导下，围绕活动主题，创新活动载体，在确保创先争优活动“全面启动，持续开展，取得实效”上进行了有益的尝试。

一、做好“四件事”，确保活动全面启动

一是系统学习提高认识。5月下旬，国富浩华会计师事务所党委专题召开了党委会和总裁办公会，系统学习党中央、财政部党组和注册会计师行业党委关于开展创先争优活动的有关精神，特别是王军副部长到国富浩华会计师事务所传达习近平副主席的批示精神后，在党支部和党员中认真组织传达学习、坚决贯彻落实中央领导批示精神，不辜负中央领导的期望和厚爱。

二是成立机构明确责任。事务所成立以党委书记、主任会计师杨剑涛为组长的创先争优活动领导小组，在创先争优活动的组织部署、活动开展、机制建设、发挥作用等方面，进一步明确了领导责任，制定了考评考核办法。

三是制定方案统一行动。制定了《国富浩华会计师事务所创先争优活动实施方案》，确立了创建全行业“先进基层党组织”的争创目标，提出了“坚持科学发展，努力把国富浩华打造成业内认同、社会信赖、让党放心的民族品牌事务所”的争创主题，要求各党支部按照所党委的统一部署，围绕目标和主题，创新活动载体，广泛深入持久地开展全所创先争优活动。

四是挂牌示范公开承诺。全面推行党员挂牌上岗、设立“党员示范岗”，带领党员亮身份、树形象，作出公开承诺，接受监督，立足事务所实际和本职岗位创先争优。

二、抓好“三结合”，确保活动持续开展

国富浩华会计师事务所党委按照“三结合”的原则，设计活动载体，丰富活动内容，确保创先争优活动扎实开展，持续推进。

一是活动开展与业务发展相结合。建立了活动领导小组与主任会计师室联席会议制度以及定期沟通协商制度，定期就活动开展与业务发展中的突出问题进行集体磋商。坚持发挥党委作用与完善内部治理相结合，将活动开展与业务发展紧密联系起来，围绕发展搞活动，结合业务抓活动，通过活动促发展。

二是活动开展与本职工作相结合。将活动开展与本职工作紧密结合起来，深入开展“爱岗敬业大比武”活动，动员广大党员立足本职参与活动，做好工作推动活动，倡导党员比觉悟、比干劲、比奉献，切实在全所范围内形成立足本职作奉献，立足本职促发展的浓厚氛围。

三是人才建设与党员发展相结合。按照“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”的“双向培养”计划，积极培养活动中表现出色的业务骨干，优先发展成党员，创造条件提高党员的业务素质和管理水平，为事务所科学发展提供人才支撑，为创先争优活动深入、广泛开展提供组织保证。

三、坚持“两手抓”，确保活动取得实效

一是坚持“组织建设，标杆建设”两手抓。以各分所党组织全覆盖为基础，重点加强分所支部建设，提高分所独立开展党组织活动的能力，2010年上半年，重点从分所选送40多名党务工作者和“入党积极分子”参加各级党委组织的培训学习，并确定8名“入党积极分子”作为重点发展对象。系统总结从大学生党员成长为业务骨干、从业务骨干成长为优秀共产党员的典型事迹，制定出“党员诚信责任区建设办法”、“项目党小组建设办法”和“创先争优活动先锋岗建设办法”，树立在个人成长、诚信建设、项目执行中发挥作用的党员典型，以典型为标杆，进一步发挥党员的模范带头作用。

二是坚持“制度建设，措施落实”两手抓。坚持“制度先行、措施跟上”的指导思想，制订了《党支部创先争优活动组织办法》和《党员标杆评价细则》，要求各支部每月汇报一次活动开展情况，提交《创先争优活动推进报告》，党办同志就各支部贯彻落实情况进行巡查，针对存在的问题进行指导和整改，确保创先争优活动行动有方向，推进有方法，落实有措施，长效有制度。

三是坚持“日常工作，考核评比”两手抓。针对不同岗位的要求，设定了行政管理、业务执行和质量控制岗等分类考核评比；针对党员与入党积极分子，分别设定了党员先锋岗和积极分子先锋岗；为鼓励广大员工也能积极参与到创先争优活动中，事务所党委还特别设立了员工奉献奖、员工参与奖等，确保人人进步有具体目标、赶学比超有具体榜样。结合事务所《全员竞争考核办法》来具体推进落实考核评比，坚持按照“季度小结、半年总结、年度评比”进行考核，立足平时岗位工作开展评比，在日常工作中进行考核，充分调动全所人员参与创先争优活动的积极性。

创先争优活动“大创新”

中审亚太会计师事务所云南分所党支部 

中审亚太会计师事务所云南分所现有从业人员300多人，其中党员24名，2009年业务收入达6200多万元，成为集审计、咨询、信息化服务、培训、工程造价等多功能、高水准服务为一体的综合型会计师事务所，综合实力长期位居云南省第一。在行业党委的正确领导下，事务所党支部正以“走向东南亚、服务桥头堡”为主题，深入开展创先争优活动。

一、及时动员部署，提升发展动力

通过开展学习实践活动，中审亚太云南分所党支部深刻认识到，科学发展观事务所做大做强的指路明灯，创先争优活动则是事务所又好又快发展的“加速器”。

一是强化组织保障。迅速成立创先争优活动领导小组，由党支部书记杨守任任组长，党支部委员及全体经理班子为领导小组成员。抽调各部门业务精、能力强的工作骨干组成实施小组，负责活动组织实施、进行检查和评比。

二是深入宣传发动。组织全体党员及事务所高管参加云南省行业党委召开的创先争优活动动员大会。会后将胡芩菩副厅长的讲话转发各业务部门，系统传达了动员大会精神，在办公区内悬挂和粘贴了布标、宣传标语、口号等，确保将创先争优的精神和要求传达到每一名员工。

三是制定实施方案。结合云南正在实施的桥头堡战略、财政部、中注协“事务所做大做强走出去”战略以及中审亚太云南分所毗邻东南亚、客户对外投资活跃等实际，提出了“走向东南亚、服务桥头堡”的争创主题，按照“发展一批党员、影响一群骨干、深入多个环节、开展多项活动”的思路精心制定了实施方案。

开诚立信，在专业发展中展现共产党员的先进性

 湖南省行业党委副书记、天职国际会计师事务所总经理谭宪才

从事审计工作20年来，他不仅用共产党的标准严格要求自己，也教育和引导员工“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”，以诚信发展事业，以行动实践操守，以专业服务社会，自觉维护公众利益和社会主义市场经济秩序。

一、坚持诚信立业，推动会计师事务所做大做强

1992年谭宪才担任湖南天华会计师事务所所长后，经过近20年的艰苦创业，使湖南天华从一个年业务收入22万元的地市级小所发展成为年收入7200万元的本土大型会计师事务所，收入增长近350倍。2009年，在财政部和中注协“做大做强”的号召下，积极推动湖南天华与天职国际合并为天职国际会计师事务所，2009年实现收入4.2亿元，行业排名位居全国前列。

从湖南天华到天职国际，谭宪才始终重视强化内部管理，推行诚信立所、品牌强所战略，致力推行“加强五项建设，打造五项品牌”的发展和管理理念，即加强企业文化建设，打造文化品牌；加强制度建设，打造管理品牌；加强专业标准建设，打造质量品牌；加强执业队伍建设，打造团队品牌；加强职业道德建设，打造诚信品牌。

二、坚持职业操守，为社会展现真实

近十年来，谭宪才带领团队完成了1000余家企业的年度会计报表审计，以及大量的工程造价审计工作，严格把关，对其中的100余家企业出具了保留或否定意见的审计报告，为国家或企业节省了大量资金，有效维护了社会财经纪律。

2009年，谭宪才入选成为行业领军人才第二期主任会计师班的一员。作为行业领军人才，他深知肩负的社会责任，时刻要求自己及所有员工严格遵守各项准则、制度，真正担负起维护公众利益和市场经济秩序的神圣职业责任，既要当好经济警察，也要做好经济参谋。

三、坚持勤勉尽责，利用专长服务社会

近年来，谭宪才担任项目负责合伙人，为10多家大型企业设计了全面预算管理系统，为15家大型企业和股份公司设计了200多个内部控制和财务管理制度，创造了良好的社会价值。

谭宪才充分利用自身的专长，为行业和社会的发展献计献策，认真履行社会职务，展现专业的力量，先后被聘请为全国工商联执委、湖南省政协委员、中国注册会计师协会理事，财政部企业内部控制标准委员会咨询专家组成员，担任湖南省国有及国有控股企业效绩评价课题组副组长期间主持完成了湖南省598家国有企业的效绩评价工作。

四、坚持回报社会，认真履行社会责任

企业越发展，责任越重大。谭宪才始终认为除了严格履行注册会计师应有的执业操守、创造社会价值外，还有责任和义务积极投身公益事业，关心和帮助社会上的弱势群体，最终实现合伙人、员工、客户与社会的“四方和谐”。5.12汶川大地震后，天职国际董事会号召大家“伸出双手，奉献爱心，为灾区重建贡献力量。”，共募得资金140万元，其中谭宪才个人捐款5万元，参与援建了天职国际老树川希望小学，刘仲藜会长亲笔为学校题写校名，目前天职国际老树川希望小学已成为灾后重建的典型代表。

五、坚持学习钻研，做卓有成效的审计学人

近年来，谭宪才同志坚持学习钻研会计审计理论，取得了较大的成绩。撰写的论文和分析报告达30多篇，撰写的《基于职业特征论会计师事务所的内部治理》一文，荣获中注协、《中国财经报》有奖征文一等奖；主持完成省部级重点课题《现代企业财务预算体系研究》，荣获湖南省第七届哲学社会科学优秀成果奖；出版了45万字的《湖南省国有企业效绩评价报告》，为企业的体制改革和发展及湖南省政府对企业的宏观管理提供了大量的参考依据

通过诚信经营、诚信执业，天职国际会计师事务所赢得了社会广泛的尊重。2005年谭宪才被评为“全国优秀会计工作者”，2007、2008年连续两年被评为湖南省“杰出会计工作者”，被湖南省注协党委评为“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。