中注协五代会结束后，安徽省注协高度重视，及时组织学习，强化宣传力度，认真研究下一步工作。

一、迅速行动，及时传达学习会议精神

为确保精神传达的及时性、广泛性，安徽省注协从四个方面传达、贯彻会议精神。

一是及时向安徽省财政厅领导汇报。五代会结束后，安徽注协及时向省财政厅党组及分管领导汇报会议内容、财政部领导的讲话精神、会议选举情况，以及安徽注协贯彻落实会议精神的思路和下一步工作打算等。

二是召开协会部门负责人及员工会议，认真学习中注协五代会会议内容及领导讲话精神，要求协会各部门围绕中注协五代会精神，认真谋划省注协2011年的各项工作，将会议精神贯彻落实到工作中。

三是充分利用安徽注协的网站，发挥宣传平台作用，及时发布中注协五代会的相关信息，向全省行业传达会议精神，使安徽广大会员及时了解行业下一步发展方向，促进安徽注册会计师行业沿着中注协五代会确立的目标不断向前发展。

四是通过各种会议、继续教育培训班等途径，传达中注协五代会精神。安徽注协利用近期举办的两期注册会计师继续教育培训班和行业党委会，协会各专门委员会会议的机会，向参加培训班的学员以及行业党委委员、协会各专门委员会的委员们通报中注协五代会的情况，传达贯彻领导讲话精神，提出今后的工作目标。

二、精心谋划，认真研究下一步工作意见

安徽注协深刻领会会议精神，认真谋划思考，认为今后一段时期要以贯彻落实中注协五代会精神为核心，以李勇会长提出的五大战略为主线，理清行业发展的总体思路，在扎实做好各项日常工作的同时，重点做好以下三方面工作。

一是大力加强人才队伍建设。人才是行业发展的第一资源，人才的数量和质量，是关乎一个行业能否发展的关键因素。首先，应当改善注册会计师执业环境，吸引人才，使人才愿意来、争着来；其次，加快完善注册会计师行业人才选拔、培养、使用机制，着力培养造就具有国际认可度的注册会计师队伍；再者，加强引进人才力度，采取直接引进、间接引进、行业转接等多种形式，有目的、有针对性地加大对高层次、高技能、复合型、外向型注册会计师引进的力度；最后，应以事务所加大投入为基础，加强对注册会计师人才的培养，加大对后备性潜在人才的投入力度。

二是加快实施行业信息化建设。信息化建设是促进行业机制创新、业务创新、管理创新的根本性措施，是实现行业又好又快发展的有力支撑。要在深入调查研究行业管理和服务的信息需求、事务所信息化的功能需求的基础上，利用现代信息技术和先进科技，不断完善行业管理信息系统。同时，根据业务需求，进行后期深度开发，拓展业务模块，为行业管理提供便利。最终，实现事务所业务信息化，事务所管理信息化，行业管理和服务信息化，事务所信息化与行业管理信息化连为一体，以信息化促进行业发展。

三是加大新业务拓展力度。随着经济社会不断发展，对注册会计师行业的服务需求也更加广泛、深入，这就要求我们应当与时俱进，不断拓展新领域、新市场，开发新产品，促进新业务成为行业发展新的增长点，推动行业业务结构、收入结构、人才结构更加科学合理。一方面加强对新业务人才的培训，增强事务所开展新业务的能力，为全省新业务拓展提供坚实的人才保障；另一方面积极与相关部门、企业沟通协调，为事务所拓展新业务提供渠道；除此之外，还要明确工作重点，加快新业务领域拓展重点项目的进展速度。

                           （安徽省注协供稿）